İş görüşmesinde sorulan zor soruları yanıtlamanın 5 yolu

İş arayanların çoğu "İrtibatta olacağız!" cümlesinden hoşlanmıyor. Çünkü bu cümle, temelde "Sen bizim için doğru değilsin" in daha yumuşak bir versiyonu. Deneyimden yoksun muyuz yoksa işe alan kişi becerilerimizi tam olarak takdir edemedi mi? Ya da belki de kusurlarımız konusunda fazla mı dürüsttük? İş görüşmesi sırasında nelere dikkat etmeniz gerektiğini sizler için derledik. İşte detaylar... 

Zayıf yönlerin neler? 

Zayıf yönleriniz hakkında şaka yapmayın ve onlara gülmeyin, bunun yerine onları dürüstçe kabul edin. Sizinle röportaj yapan kişi için en havalı şey, zayıf yönlerinizi nasıl avantaja çevirdiğinizi görmek olacaktır. Örneğin, bir yıl önce İngilizce yeterliliğiniz oldukça kötüydü, ancak dil kurslarına kaydoldunuz ve şimdi akıcı bir şekilde İngilizce konuşabiliyorsunuz. Kusursuz insan yoktur ve işe alım görevlisi olgun yaklaşımınızı takdir edecektir.

Meslektaşlarınız sizi nasıl tanımlar? 

Bu soruyu soran işe alım görevlisinin amacı, adayın kendisini dışarıdan mantıklı bir şekilde değerlendirip değerlendiremeyeceğini bulmaktır. Bu neden ile kendinizi övmeden, güçlü yönlerinizden bahsedin ve ekip arkadaşlarınıza katkı sağlayacağınızı belirtin

Kendinizi tek kelimeyle anlatın. 

Kendinizi tanımlamak için hem sıfatları hem de isimleri kullanabilirsiniz. Bunları rastgele seçmeyin, bunun yerine gelecekteki konumunuza göre seçin. Bölüm başkanı pozisyonunu mu hedefliyorsunuz? Cevabınız evetse, "Lider" diye cevaplayın. "Gerçekçi" veya "dışa dönük" gibi cevapları da kullanabilirsiniz.

Size ödeme yapmayı bırakırsak, bizimle çalışmaya devam eder misiniz? 

Adaylar genellikle "Evet" cevabını verir çünkü potansiyel işverenin kendilerinden tam olarak beklediği şeyin bu olduğunu düşünürler: Tam adanmışlık ve bağlılık. Gerçekte, işler biraz daha farklıdır. İşveren muhtemelen mesleki becerilerinin değerini bilen bir çalışan bulmak ister. Bu yüzden doğru cevap "Hayır" olmalıdır

Benim için herhangi bir sorunuz var mı? 

Bu soru genellikle görüşmeyi bitirir. Bunun için hazırlanırsanız ve işe alım görevlisine ne soracağınıza karar verirseniz mükemmel bir kapanış planlamış olursunuz.

Açık pozisyon açıklamasında veya şirketin web sitesinde kolayca cevap bulabileceğiniz şeyler hakkında soru sormayın.

Örneğin, bu pozisyonda olan önceki çalışanın neden ayrıldığını bulmaya çalışabilirsiniz.

Etiket: Ekonomi-İş Hayatı